Selección de líderes de visita

Descripción general

Todas las visitas deben estar dirigidas por personal que haya sido acreditado como competente para esa visita o actividad específica. La acreditación para un tipo de visita no implica automáticamente la acreditación para todas las visitas.

El/La responsable, con el apoyo del/de la coordinador/a de visitas educativas, es quien aprueba al personal. Para actividades de aventura o de alto riesgo, puede ser necesaria la aprobación adicional y el asesoramiento especializado de su asesor/a de visitas educativas o de su empleador/a.

¿Qué significa “competente”?

Un líder de visita competente posee la experiencia, las habilidades, los conocimientos, la formación, la capacidad, la actitud y el criterio profesional necesarios para gestionar esta visita de forma segura y eficaz. La competencia depende de la actividad, el grupo y el entorno, y puede variar con el tiempo.

El responsable de la visita y su equipo son el factor más importante para garantizar la seguridad de los participantes.

Cómo se evalúa la competencia

Para ser aprobado como Líder de Visita, el Director/Gerente tendrá en cuenta lo siguiente:

• Experiencia liderando o apoyando visitas similares, trabajando con el grupo específico involucrado, familiaridad con la actividad y el entorno o lugar.
• Habilidades y conocimientos: Planificar visitas, gestionar grupos, seguir los procedimientos de seguridad y responder eficazmente a situaciones imprevistas.
• Formación y cualificaciones Formación pertinente, como formación de líder de visitas, primeros auxilios o cualificaciones específicas para la actividad. Asegúrese de que las cualificaciones estén vigentes.
• Juicio profesional: Mantener la calma, tomar decisiones acertadas y gestionar la seguridad y el bienestar, incluso en situaciones de emergencia.
• Observación y retroalimentación Práctica diaria, retroalimentación y evaluaciones de visitas anteriores, y registros de visitas dirigidas o apoyadas
• Desarrollo continuo: Mantener las habilidades y los conocimientos actualizados mediante la formación y la experiencia.

Visita la capacitación para líderes

Se recomienda encarecidamente que los responsables y subdirectores de las visitas reciban formación específica. EVOLVE Advice ofrece formación presencial y en línea para responsables de visitas. Visite https://www.evolveadvice.co.uk/vl-training.

Como alternativa, su empleador podría estar de acuerdo con que el EVC imparta la formación internamente. El contenido y la asistencia deberán registrarse formalmente y se expedirá un certificado.

Actividades de aventura y de alto riesgo

Algunas actividades requieren habilidades, experiencia o cualificaciones adicionales. Antes de dirigirlas:

• Cargue las cualificaciones pertinentes en EVOLVE y complete los formularios de visita y las secciones de líder de actividad (ALF) requeridas.
• Solicite asesoramiento a un asesor técnico, un asesor de visitas educativas o su empleador, según sea necesario.
• Trabaje estrictamente dentro de sus cualificaciones y experiencia.

Puntos clave

• La aprobación depende de la actividad y la ubicación.
• La competencia se basa en la evidencia y el juicio profesional.
• Los registros de experiencia y formación deben mantenerse en EVOLVE.

Preguntas frecuentes

Lecturas adicionales

Las directrices nacionales de OEAP están disponibles en https://oeapng.info